2月21日，按照河北高速集团党委统一部署，集团公司第一考核组到冀翔通公司开展2023年度领导班子和领导干部综合考核评价工作。公司领导班子成员、高级管理人员、总部全体员工、所属部门主要负责人及交越公司员工共58人参加。
会上，考核组就此次领导班子和领导干部考核的重要意义、考核对象、方法程序、考核要求及注意事项等进行了详细说明。考核组指出，一要以更高的站位认识综合考核重要意义。深刻领会考核工作精神，正确对待考核工作，认真负责、客观公正地评价领导班子和领导干部，确保考核工作取得实效。二要以更严的要求抓好综合考核各项工作。以事实为依据，用实绩说话，确保真实有效、经得起检验；密切配合，加强沟通衔接，确保平稳有序。三要以更实的举措推动综合考核提质增效。坚决贯彻落实为基层减负要求，优化方式方法，精简考核程序，提高工作效率，推动综合考核工作不断优化提升。
考核组通过冀翔通公司2023年工作总结及领导班子成员述职报告、民主测评，全面了解掌握领导班子运行情况和班子成员“德、能、勤、绩、廉”等方面现实表现情况，并通过详细查阅资料，对冀翔通公司政治建设、思想建设、基层党组织建设、干部人才队伍建设、党风廉政建设、反腐败工作等各项重点工作进行了全面细致的考核，考核结束后双方交换了意见。
下一步，公司将继续树牢“五自”经营理念，对照考核组提出的意见建议，认真总结2023年工作，全力推动2024年各项工作任务落地落细落实，推动冀翔通公司高质量快速发展，为河北高速集团加快建成一流交通产业做出更大贡献。
