2月6日上午，冀翔通公司召开2025年度中层干部述职评议会议，党委书记、董事、总经理栗东海主持会议，公司领导班子出席会议。
会议强调，开展年度综合考核，是加强干部队伍建设和干部监督管理的重要途径，是激励干部担当作为、促进公司发展的重要抓手。要正确对待考核工作，严格遵守工作纪律，认真负责、客观公正地进行评价，充分发挥考核“指挥棒”作用，促进公司实现高质量发展。
会上，总部各部室、直属中心负责人就2025年度工作完成情况进行述职，全面总结本年度取得的亮点成效，主动查摆工作中存在的短板与不足，并提出了下一年工作思路和重点任务。全体参会人员通过无记名方式，对中层干部政治素质、党风廉政建设、工作实绩、办事效率等方面进行民主测评。述职评议会后，公司领导带队组成考评组分别与参会人员进行了个别谈话，进一步听取了职工对部门负责人的评价和公司发展的建议。下一步，冀翔通公司将以此次述职为抓手，持续加强中层干部队伍建设，健全考核评价机制，推动各项工作提质增效、再上新台阶。
